Drew McCoy et Jon Shiring ne sont pas des inconnus dans l’industrie du jeu vidéo. Bien au contraire, tous deux sont des anciens de Respawn Entertainment et ont des CV plutôt bien garnis. Ils ont en effet participé au développement de jeux tels que TitanFall, Call of Duty : Modern Warfare ou plus récemment l’excellent Apex Legends. Ces deux ténors du paysage vidéoludique ont donc décidé de mettre sur pied un nouveau studio à Los Angeles. Ce studio sera ancré dans des valeurs fortes, à savoir la liberté créative et le respect des conditions de travail.
Les deux créateurs ont en effet une vision très claire de leur nouveau projet. Leur ambition est le développement des titres AAA innovants et proposant de nouvelles expériences. Forts de leur longue carrière, ils se sont rendu compte de l’impact négatif que peut avoir une équipe importante, comptant plus de 100 personnes. La prise de décisions est plus lente, les différents services travaillent sans nécessairement prendre en compte les autres, très peu de risques sont pris. Tout ceci entraîne une diminution du potentiel créatif des équipes et au final, des jeux plus formatés et moins intéressants. Ils comptent donc limiter la taille du studio à 85 personnes.
Nous ne sommes pas satisfaits du peu de prise de risques créatifs des projets actuels. Nous souhaitons explorer de nouvelles idées innovantes exclusivement tournées vers les PC et les consoles de nouvelle génération.
Jon Shiring
De plus, les conditions de travail et la santé de leurs employés seront une priorité indiscutable. Ce qui est une réponse claire aux nombreuses polémiques de crunch qui agitent l’industrie depuis quelques années déjà.
Nous considérons la santé de l’équipe comme étant une priorité absolue. Cela signifie que nous sommes anti-crunch. Cela signifie de bonnes compensations. Cela signifie également que tout le monde au sein de Gravity Well sera assuré de la liberté créative. Car lorsque ce sont des personnes extérieures à l’équipe qui prennent toutes les décisions, le travail est moins fun et le résultat est que le produit n’est pas bon.
Drew McCoy
Si vous souhaitez rejoindre l’aventure, 10 postes aussi bien pour l’équipe de développement, que pour du travail administratif sont actuellement à pourvoir et les candidatures spontanées seront aussi considérées. Sachez qu’au vu des conditions sanitaires mondiales actuelles, le studio commencera à opérer en télétravail. Vous n’avez donc aucune excuse pour ne pas postuler.
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